Führungskräfte-Coaching
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen
In Einzelcoachings unterstütze ich Sie bei Ihrer individuellen Fragestellung, damit Sie Ihre nächsten Schritte festlegen und Ihre Herausforderungen meistern können.
Sie bestimmen, ob wir uns On- oder Offline zum Gespräch treffen.
Meine Leistungen
Selbstorganisation und Delegation verbessern
Rollenverständnis und Führungsaufgabe schärfen
Gesprächsführungs-Kompetenzen weiterentwickeln
Mit konflikthaften Situationen professionell umgehen
Agile Führung aktiv gestalten und leben
Individuelle Fragestellung
Vorgehen bei einer Anfrage
Starten Sie jetzt mit Ihrem individuellen Führungskräfte-Coaching
1. WAS
Fragestellung und Ziel besprechen
2. WIE
Dauer des Coachings und Setting (Ort etc.) besprechen
3. Angebot
Erstellung eines konkreten Angebots
Preise
Preise werden individuell vereinbart. Mir ist wichtig, dass wir bei der Auftragsklärung gemeinsam über ein geeignetes Preispaket sprechen. Ich rechne sowohl nach Stundensatz als auch nach Leistungspaketen ab.
Kontaktieren Sie mich für ein personalisiertes Angebot.
Arbeitsweise
Werkzeugkoffer
Ich biete Coaching (Hilfe zur Selbsthilfe) und Beratung (Vorschlag konkreter Maßnahmen) an. Gerne greife ich in meinen Werkzeugkoffer aus unterschiedlichen Methoden, um das für Sie Passende auszuwählen oder Sie selbst oder Ihre Teams in der Anwendung der Methoden zu befähigen.
Pragmatismus
Mich zeichnet ein pragmatischer Zugang aus, da ich das praktische Handeln den theoretischen Diskussionen immer vorziehe. Ich unterstütze das, was gerade ansteht und einen Nutzen bringt. Mir ist wichtig, gemeinsam mit Ihnen Lösungen zu finden und Ziele zu erreichen.
On- oder Offline
Ich bin überzeugt, dass viele Fragestellungen im Team besonders gut Offline - d.h. gemeinsam in einem Raum, bearbeitet werden können. Wenn sich das Team gut kennt oder bereits Erfahrungen mit Online-Coachings hat, steht der Zusammenarbeit über Online-Tools auch nichts im Weg. Bei Einzelcoachings ist es Geschmackssache - hier richte ich mich gerne nach Ihnen, ob wir uns On- oder Offline treffen.
Agile Coaching
Als spezifischen Schwerpunkt biete ich sog. “Agile Coaching” an. Dabei geht es darum, Abteilungen, Teams und Führungskräfte im notwendigen Veränderungsprozess zu unterstützen. Dieser betrifft grundlegende Arbeitsweisen, das Mindset, Methoden (z.B. Scrum, Kanban) und Rollen (z.B. Scrum Master). Im Mittelpunkt steht dabei der Kunde und dass die Teams den erbrachten Wert für die Kunden steigern.